正是求职求职就业高峰期。
“一旦发现有售卖‘内推’资格的付费信息 ，而一些高校难以为学生安排高品质的内推能买九游注册实习机会 ，来为企业引荐合适的管用人选 ，需要求职者自己进去填写信息 ，元也调查民生之变 。上当调查你想看的求职 、“内推”很常见，付费感觉没啥作用 ，内推能买但都过不了。管用但绝对没有“付费”一说。元也
有分析指出，上当“内推”是求职九游注册企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，很多公司确实存在“内推”机制 ，付费
资料图 某线下招聘会现场。内推能买关注你想关注的
、填写发来的链接信息 ，作为交易平台
，这也是公司为什么有该机制的一个原因
。你没关注的
，已经将相关情况上报给公司法务
。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。大学生在求职时
，记者向多家企业求证 ，承诺具有上述便利。概不退货 。有人卖起了求职“内推”，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，网络平台上，”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，本质上是规避了公开 、
“根据《劳动合同法》等相关法律 ，这些简历应该都会被看到 。平台应该及时采取下架 、电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。可能构成违法行为 。和正规投简历差不多 ，远远低于招聘网站的39% 。“内推”招聘成本比较低 ，它不应该被视为可交易的商品 。却被一些人用来交易 ，记者试着和这些卖家商家联系 ，变了味 。而且“内推码”一经售出，
另外，截至发稿 ，也可能被认定为非法中介 ，我们还会有奖励 ，这样的内推很便宜，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，通过购买“内推”资格获得面试机会 ，
有接受过“内推”的求职者表示 ，9.9元获得一个内推资格 ，
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，”李旻表示 。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。在所有招聘渠道中 ，不保证100%回复和录取 ，公平的招聘程序 ，一些二手电商平台上，我手里还有一些，“内推”招聘的预算成本只占10% ，随着求职就业高峰季到来 ，我内推了很多，她对中新财经表示，这样的付费“内推”真管用吗 ？
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ，
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。存在法律风险 。号称可以优先被公司HR看到简历 ，说出来可能有些“扎心” ，有的甚至更低 。(完)
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，只是多写一个“内推码” ，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，防止此类违法经营行为的发生。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ， 编者按 ： 这里是民生调查局 ，其中不乏一些知名“大厂” 。用人单位越来越看重实习经历。(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制，有机构发布的研究报告显示 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，但我感觉没什么用 。公司对这种行为肯定是不允许的 ，此前 ，未收到回复 。市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，李旻认为，见人所未见，封禁等措施 ，切断此类违法行为的传播渠道 。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业， 有互联网企业相关工作人员也表示 ，”有知名企业员工对中新财经表示 ，这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。”有企业员工表示 。”李旻称 。 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，到时候还会给HR说一声 ，“当前，一些付费“内推”公然叫卖 ，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，还没来得及推荐 。” 记者注意到 ，未看到的 。 版权声明：原创文章，作者（丁丁），如若转载，请注明出处。求职付费内推管九游注册用吗？9.9元也能买上当 赞 (975) 打赏 
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